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upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Recruiting Check 2017 - Frühbucherangebot bis 31.03.17

Nach der Benchmarkstudie 2015 geht der Recruiting Check in 2017 in eine neue Runde. Sie können dieses Mal nicht nur Ihre Online Recruiting-Praxis (OReP) objektiv von uns bewerten und vergleichen lassen.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, auch ein Feedback zu Ihrer Personalauswahl-Praxis (PersAP) zu erhalten und außerdem von diesen Vorteilen zu profitieren:

  • Konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen
  • Branchenspecials
  • Unterstützung bei Maßnahmenentwicklung
  • Chance auf Auszeichnung als Recruiting Qualitäter 2017

Informieren Sie sich hier oder unter 0221 - 716 67 67 66 über den Recruiting Check 2017! Melden Sie sich gleich an. Als Frühbucher sparen Sie 175 EUR.

upo Azubi-Einstellungstest

Azubi-Test Neukunden-Aktion bis 07.04.2017 - 15% sparen

Mit diesen Tests gelingt Ihnen nicht nur eine fundierte Analyse der notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten Ihrer Bewerber. Die Tests sind durch ihren Zuschnitt auf typische Inhalte der Ausbildungsberufe auch ein ideales Personalmarketing-Instrument.

Die upo Azubi-Einstellungstests 

  • gibt es für ausgewählte kaufmännische und IT-Berufe
  • messen typische Anforderungen und können um verschiedene Zusatzbausteine oder individuelle Test-Themen ergänzt werden
  • stehen als Online- und als Paper & Pencil-Test ab einer Stückzahl von 10 bereit

Sie möchten mehr wissen? Informieren Sie sich hier oder direkt unter 0221 - 716 67 67 66 oder vereinbaren Sie einen Termin für eine Web-Präsentation. Dann können Sie gerne mal hineinschauen und Ihre Fragen direkt klären. 

Für Sie: Wertvolle Checklisten zur Professionalisierung des Recruitings

upo Checklisten fürs Recruiting

Ab sofort finden Sie bei uns eine Vielzahl an Checklisten, die Ihnen Tipps und Hinweise zur Professionalisierung verschiedener Stellschrauben im Recruiting bieten. 

Ob Anwerbung von Kandidaten, Bewerbermanagement, Personalauswahl oder Onboarding - für viele Themen haben wir für Sie spezielle Checklisten erarbeitet. Sie können diese bei Interesse einfach und kostenlos anfordern. Hier geht´s zur Übersicht.

Zufriedene Kunden sagen

  • Asstel Prokunde Versicherungskonzepte

    „Mit Ihnen haben wir einen solch idealen Partner gefunden, der uns exzellente Qualität zu attraktiven Preisen gewährleistet. So konnte ich als Personalverantwortlicher  auch unter Kosten/Nutzen  Betrachtungen  von einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ihnen profitieren…“ 


    Joachim Gröger, in seiner Funktion als Personalleiter und Geschäftsführer bei ASSTEL ProKunde

  • arvato direct services

    "Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!"


    Heike Hinrichs, in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven

  • Central Krankenversicherung

    "Ich persönlich haben Ihre Unterstützung außerordentlich schätzen gelernt, sowohl Ihre Tipps zur Anzeigengestaltung als auch den sonstigen reibungslosen Ablauf und die guten neue Mitarbeiter, die wir so haben gewinnen können. … Mein Fazit: Alles in allem gestaltete sich die Zusammenarbeit sehr positiv – herzlichen Dank!"


    Jutta Stein, in ihrer Funktion als HR-Beraterin CENTRAL Krankenversicherung AG

  • Gothaer Versicherung

    "Seit der Einführung des Management Trainee Programms für Hochschulabsolventen vor acht Jahren arbeiten wir mit „upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg“ als langfristigen und vertrauensvollen Partner erfolgreich zusammen. Insbesondere möchten wir die effizienten Prozesse und die Zuverlässigkeit von upo in Bezug auf die Einhaltung unserer Service Level und Absprachen im Rekrutierungsprozess hervorheben. Aufgrund der langfristigen und guten Zusammenarbeit hat sich upo ein solides Fachwissen über die unterschiedlichen Job Families und Fachbereiche im Unternehmen aufgebaut und diese Kompetenz authentisch sowie glaubwürdig an Bewerbern vermitteln können. Sie haben uns als Unternehmen am Bewerbermarkt sehr gut präsentiert."


    Bettina Sökeland, in ihrer Funktion als Leiterin Zentrale Rekrutierung und Personalmarketing Gothaer Versicherungen

  • Jutta Stephany Consulting

    "Vielen herzlichen Dank für die gute Veranstaltung. Sie haben uns gute Impulse und praktisches Handwerkszeug gegeben. Merci!"


    Jutta Stephany, Inhaberin Jutta Stephany Consulting

  • GKC

    "Ich bin sehr zufrieden mit Ihrer Arbeit und unserer Zusammenarbeit. Die Auftragsdurchführung erlebe ich sehr professionell. Sie handeln flexibel und schnell, erreichen die gesetzten Ziele und die Ergebnisse sind qualitativ sehr hochwertig. Unsere Zusammenarbeit ist von Offenheit und Vertrauen geprägt.


    Martin Zimmer, in seiner Funktion als Geschäftsführer Gothaer Kunden-Service-Center GmbH

  • showtec Beleuchtungs- und Beschallungs GmbH

    "Wir haben zum ersten Mal beim Bewerbungsverfahren mit Unterstützung einer Personalberatung gearbeitet und haben festgestellt: die Investition hat sich ausgezahlt und wir haben viel Zeit gespart!! Besonders gut gefallen, hat uns das modulare Leistungssystem, was es ermöglicht sehr flexibel auf die unterschiedlichen Anforderungen einzugehen. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung!!!!"


    Sabine Huckenbeck, in ihrer Funktion als Abteilungsleiterin Kunden- und Projektmanagement, SHOWTEC Beleuchtungs- und Beschallungs GmbH

  • Pejozi AG

    "Sie haben unserem Unternehmen 10 Monate als Interims-Personalmanager zur Verfügung gestanden. Dadurch haben Sie .. der Personalarbeit in unserem Unternehmen eine neue Qualität und durch die Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalinstrumente wichtige Impulse gegeben. Ich habe Ihre vielfältigen Anregungen, Ihre Arbeitsergebnisse im operativen wie im konzeptionellen Bereich und Ihre Dynamik, mit der Sie die Dinge angehen, außerordentlich schätzen gelernt. Ganz besonders beeindruckt hat mich neben Ihrer umfassenden Fachkompetenz, wie schnell Sie Zugang zu den verschiedenen Mitarbeitergruppen unterschiedlicher Hierarchie gefunden haben und von Ihnen anerkannt wurden."


    Jörg G. Scharrenbroich, Vorstand der Pejozi AG

  • N.N.

    "Ausschlaggebend für unsere Entscheidung, mit Ihnen zu arbeiten waren/sind Ihre Fachkompetenz und die professionelle Durchführung. Letztendlich zum Erfolg der Workshops geführt hat jedoch Ihre persönliche Art und Weise, mit der Sie alle Teilnehmer gewonnen haben: für sich und für das Thema. Nochmals herzlichen Dank für die anregende Form der Seminardurchführung und die sehr brauchbaren Ergebnisse."


    Katja Fischer, Personalreferentin

  • Kaspersky

    "Der Test war super, die Entscheidung, das mit Ihnen zu machen, war richtig und gut!"


    Catalin Votav, in seiner Funktion als Head of Human Resources CE bei Kaspersky Labs Gmbh

  • amcm

    "Die Tests haben gut funktioniert und haben uns ein wenig mehr Gefühl für die Qualifikation unserer Bewerber gegeben. Vielen Dank dafür. Im nächsten Jahr werden wir bestimmt wieder auf Sie zukommen."


    Arne Meindl, Geschäftsführer amcm GmbH IT- und Medien-Beratung

  • Bonner Generalanzeiger

    "... herzlichen Dank, [die AC-Übung] nehme ich ohne jede Rückfrage oder Änderungswünsche!"


    Franziska Garagnon, in ihrer Funktion als Personalleiterin beim Bonner Generalanzeiger

  • Gothaer Allgemeine

    "Wir haben in den vergangenen Jahren mit verschiedenen Dienstleistern im Bereich Rekrutierung zusammengearbeitet. upo hat sich von vielen Mitbewerbern positiv abheben können: Sehr professionell in Qualität und Prozessen, äußerst zuverlässig und dabei unkompliziert und angenehm in der Zusammenarbeit. Mit upo assoziieren wir: Unternehmen und Produkte sind absolut in Ordnung."


    Regina Nagl, Gothaer Allgemeine Versicherung AG

Was uns als Recruiting Business Partner ausmacht

Recruitingprozess

Recruitment-Insider mit breitem Kompetenzmix 

Wir haben eigene Erfahrung als Inhouse-Personaler wie als Dienstleister/ Personalberater. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT gut aus.

Spaß an "People-Business" und "Recruiting Qualitäter"

Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert. Und sie wissen: wir stehen für Zuverlässigkeit und Solidität.
GF von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Wir mögen Abwechselung, aber auch Kontinuität

Deshalb arbeiten wir gerne mit unseren Auftraggebern über ein Projekt hinaus zusammen an immer neuen Themen.

Faires Preis-Leistungsverhältnis

Wir kalkulieren unsere Honorare leistungs- und marktgerecht nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

Wir können viel über uns erzählen - lesen Sie in unseren Referenzen, wie Auftraggeber uns erlebt haben.

 

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